Ovu mjeru mogu koristiti

  • Radnici zaposleni kod poslodavca koji je zbog privremenog pada poslovnih aktivnosti i/ili ostvarenog gubitka u poslovanju izradio program za očuvanje radnih mjesta
  • Radnici stariji od 50 godina zaposleni kod poslodavaca u poteškoćama ili koji zbog svojih osobnih radnih i drugih karakteristika ne mogu u potpunosti ispunjavati zahtjeve radnog mjesta

Trajanje mjere

Do 6 mjeseci

Financiranje mjere

  • Isplaćuje se potpora za skraćivanje radnog vremena kao razmjerni dio iznosa plaće za broj radnih sati za koje je radniku skraćeno radno vrijeme (maksimalno do 40% skraćenja radnog vremena i maksimalno do 40% iznosa bruto I plaće), a financira se najviše do iznosa minimalne plaće prema posebnom propisu
  • Financira se ukupan trošak obrazovanja radnika

Kao poslodavac, ovu mjeru možete koristiti ako ispunjavate sljedeće uvjete

  • U vašem je poslovanju došlo do privremenog pada poslovnih aktivnosti i/ili ostvarenog gubitka u poslovanju
  • Izradili ste program za očuvanje radnih mjesta za skraćivanje radnog vremena ili obrazovanje radnika

Koje su izmjene u odnosu na 2016. godinu?

Ova aktivnost provodi se putem mjera aktivne politike zapošljavanja, a ne temeljem Zakona o potporama za očuvanje radnih mjesta. Pojednostavljeni su kriteriji, proširena je skupina osoba koje mogu koristiti mjeru na starije radnike te je olakšana primjena mjere.

Saznajte više, preuzmite letak i informirajte se.

Letak

Potrebna dokumentacija i obrasci

Saznajte više