Tržište rada na dohvat ruke.
Primajte naš newsletter
Vaše osobne podatke štitimo sukladno Uvjetima korištenja i politici privatnosti.
Izmjena: 21. siječanj 2021.
Pročitajte savjete i upute za prijavu ili nam pošaljite pitanje u Korisničkom centru.
Polaznicima omogućiti stjecanje praktičnih znanja i vještina za obavljanje poslova određenog radnog mjesta ili rad u određenom zanimanju ili osvježavanje vještina koje su se izgubile tijekom vremena
Ciljana skupina 1 i 3: Do 4 mjeseca (preporučeno trajanje osobljavanja na radnom mjestu treba biti kao što je trajanje obrazovanja u ustanovama u istom ili sličnom programu);
Ciljana skupina 2: Do 6 mjeseci
Do 2.000 kn u brutto iznosu za troškove mentora
Nositelj osposobljavanja (poslodavac)
Za osobe iz ciljane skupine 1 i 3:
Za osobe iz ciljane skupine 2:
Prihvatljivi troškovi osposobljavanja su sljedeći:
Polaznik osposobljavanja
Nositelji osposobljavanja - poslodavci i druge organizacije koje mogu provesti osposobljavanje radi stjecanja kompetencija a koje imaju potrebe za zapošljavanjem radnika ili suradnju s drugim poslodavcima koji trebaju radnike traženih kompetencija (kao što su razvojne agencije, poduzetnički inkubatori ili nevladine udruge)
Polaznici osposobljavanja - nezaposlene osobe iz ciljane skupine
Zajednički kriteriji za polaznike
Svi polaznici obrazovanja ili osposobljavanja koji se u evidenciji Zavoda vode kao nezaposleni, imaju pravo za vrijeme trajanja obrazovanja ili osposobljavanja, a za dane provedene na obrazovanju ili osposobljavanju pokrivanje sljedećih troškova:
Novčanu pomoć (samo za nezaposlene osobe):
Polaznici obrazovanja
Polaznici osposobljavanja na radnom mjestu
Putni troškovi (samo za nezaposlene osobe)
Sukladno Odluci Upravnog vijeća Zavoda o visini troškova prijevoza za dane provedene na obrazovanju odnosno osposobljavanju ukoliko ima više od 2 km od adrese stanovanja do adrese obrazovne ustanove odnosno poslodavca i to:
Trošak prijevoza od mjesta prebivališta ili boravišta osobe do mjesta izvođenja osposobljavanja za rad u sezoni i od mjesta završetka osposobljavanja u sezoni do mjesta prebivališta ili boravišta osobe (u oba smjera), u visini cijene kupljene karte ili u visini od 2 kn po prijeđenom kilometru do propisane visine od najviše 1.400,00 kn u oba slučaja.
Udaljenost između adrese stanovanja i adrese obrazovanja odnosno osposobljavanja utvrđuje se prema planeru putovanja Hrvatskog autokluba, kao najkraća ruta uz korekciju za jednosmjerne ulice, uređene pješačke nathodnike i pothodnike.
Osiguranje prema propisima HZMO (za sve osobe koje već nisu u sustavu mirovinskog osiguranja)
Polaznici programa obrazovanja za završetak osnovne škole za vrijeme trajanja obrazovanja imaju pravo na povrat stvarnih putnih troškova prema danima prisutnosti na obrazovanju, te NE stječu pravo na novčanu pomoć. (novo)
Dodatni troškovi za ciljnu skupinu povratnika iz iseljeništva
Nositelji osposobljavanja - javni poziv i obrada zahtjeva
Polaznici osposobljavanja - selekcija kandidata i upućivanje od strane savjetnika za zapošljavanje
Odabir nositelja osposobljavanja - javni poziv i obrada zahtjeva. Zahtjev se nositelju obrazovanja može odobriti ukoliko je prethodna grupa polaznika završila osposobljavanje te je najmanje 30% polaznika zasnovalo radni odnos prema evidenciji HZMO, odnosno 15% kada je riječ o osobama s invaliditetom. Zahtjev se može odobriti ukoliko mentor ima najmanje 2 godine radnog iskustva u zanimanju za koji se vrši osposobljavanje što potvrđuje potpisanom izjavom. Poduzetničke potporne institucije mogu primiti onoliko polaznika za koliko imaju organizacijske uvjete.
Odabir polaznika - selekcija i upućivanje kandidata iz evidencije nezaposlenih osoba
Zahtjev se predaje putem online aplikacije na web adresi: mjere.hr. Poslodavac mora imati aktivan korisnički račun na web portalu burzarada.hzz.hr.
Zahtjev nositelja osposobljavanja koji sadržava:
POSLODAVAC:
POLAZNIK:
Nositelj osposobljavanja - 30 dana od dana potpisa ugovora (za troškove mentorstva, programa osposobljavanja te zdravstveni pregled polaznika)
Polaznik obrazovanja - na početku mjeseca za prethodni mjesec na temelju prisutnosti na nastavi
Dodatno za polaznike iz ciljne skupine hrvatskih povratnika iz iseljeništva: 30 dana od dostave dokaza o nastalim troškovima vezanima uz obvezno zdravstveno osiguranje i priznavanje inozemne obrazovne kvalifikacije
Osoba koja je upućena na osposobljavanje na radnom mjestu ne briše se za vrijeme osposobljavanja iz evidencije nezaposlenih i prima novčanu pomoć. Ukoliko je osoba u trenutku početka osposobljavanja na radnom mjestu primatelj naknade za vrijeme nezaposlenosti, isplaćivanje naknade se sukladno članku 57. Zakona o tržištu rada (NN 118/2018, 32/2020) obustavlja za vrijeme osposobljavanja na radnom mjestu kod poslodavca. Po završetku osposobljavanja na radnom mjestu novčana naknada se nastavlja isplaćivati za ostatak razdoblja do kojeg je priznato pravo na naknadu
Poslodavac osobi koja se osposobljava na radnom mjestu ne smije naložiti obavljanje poslova u razdoblju između 22 sata uvečer i 6 sati prije podne te nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi.
Osposobljavanje na radnom mjestu provodi se u punom radnom vremenu od 40 sati tjedno.
Opći uvjeti, važeći za sve mjere aktivne politike zapošljavanja u 2021. godini nalaze se ovdje.
Informacije o načinu podnošenja zahtjeva te o potrebnim radnjama za isto možete pronaći ovdje.
Zahtjev nositelja usavršavanja sadržava:
Ciljane skupine pod brojem 1. i 3.: do 4 mjeseca.
Ciljane skupine pod brojem 2.: do 6 mjeseci.
Osposobljavanje na radnom mjestu provodi se u punom radnom vremenu od 40 sati tjedno.
Stjecanje kompetencija za novo zapošljavanje ili zadržavanje radnog mjesta, a poslodavcima omogućavanje zapošljavanja radnika s kompetencijama potrebnim na tržištu rada
Informacije...Stjecanje praktičnih znanja i vještina za obavljanje poslova određenog radnog mjesta ili rad u određenom zanimanju u stvarnom gospodarskom okruženju i ustanovama za obrazobvanje odraslih
Informacije...Osposobljava nezaposlene osobe za stjecanje praktičnih znanja i vještina potrebnih za aktivno uključivanje na tržište rada
Informacije...